Как мы набираем преподавателей в школу "Englishme"
В данном посте я, основатель онлайн-школы “Englishme”, Ян Ярыгин, расскажу тебе, как мы набираем преподавателей в нашу школу “Englishme”.
Будет интересно.
При подборе преподавателей я учитываю такие качества, как пунктуальность, вежливость и ответственность. Если кандидат опоздал на собеседование хотя бы на пару минут – я даю ему отказ. Ведь пунктуальность – одно из самых важных качеств, которое должно быть у репетитора. Далее, на собеседовании я проверяю знания преподавателя, независимо от его дипломов и сертификатов. Не раз встречал, когда у человека куча “бумажек”, а на практике все печально. Если преподаватель доказывает, что его уровень не ниже upper-intermediate, то мы переходим к следующему этапу. Я начинаю играть роль “ученика” и спонтанно прошу кандидата объяснить мне какую-нибудь сложную тему на ходу. Например, употребление Present Perfect и Past Simple в деталях. Если кандидат проваливается – он получает отказ. Жестко?
Да. Но зато, тем самым, я проверяю каждого репетитора на стрессоустойчивость и умение адаптироваться к внезапным ситуациям на занятии. А они могут возникнуть на реальных уроках. К тому же, когда человек находится в стрессе, он обычно работает и объясняет хуже. И если кандидат при большом стрессе смог хорошо объяснить мне тему – он проходит этот этап и мы двигаемся дальше. После, я даю преподавателю неделю, чтобы он ознакомился со всеми инструктажами по работе в школе. Я даю задание подготовить ему всё для работы у нас. Еще часть кандидатов отсеивается из-за того, что задача очень объемна. Здесь проверяется лень
Но те, кто остаются, проходят со мной еще двухнедельное обучение по методике преподавания в школе.
Как проходит контроль
Я фиксирую каждый урок на видео в прямом эфире на свою личную закрытую стрим-площадку (ее вижу только я). Тем самым, я могу контролировать учебный процесс каждого репетитора с каждым учеником. Это повышает ответственность репетиторов в работе. Еженедельно я созваниваюсь с каждым преподавателем и помогаю с процессом обучения каждого ученика. Такой селективный отбор позволяет нанимать только 2-х человек из 10. Но зато я уверен в том, что у меня самая лучшая команда из настоящих профессионалов, которых я поистине ценю и уважаю! Ну а если ты захотел попробовать свои силы в английском с нашими профессионалами, то ждем тебя на пробном бесплатном занятии. Cсылку на которое ты найдешь здесь → https://englishme.io/order_a_free_class/
Также, посети наш YouTube канал. Там много полезного и интересного для тебя
Кто мы?
Компания «Englishme» — первая языковая онлайн-школа из Беларуси, в систему работы которой входит только дистанционное обучение. Это позволяет получать вариативное и качественное обучение даже тем клиентам, которые находятся в различных географических регионах и не имеют широкий ассортимент в выборе преподавателя/языковой школы. Дистанционное обучение, позволяет формировать более низкие цены на услуги компании, чем в визуальных языковых школах. Это дает возможность проходить обучение клиентам любого финансового достатка.
В перечень услуг компании входят индивидуальные занятия, вебинары, консультации по иммиграции в США/Канаду, консультации по прохождению собеседований на работу/учебу в США/Канаде. Также, компания предоставляет свои собственные методики и учебные продукты, разработанные совместно с носителями языка.
Все специалисты компании проходят тщательный отбор и работают по методикам, разработанным основателем компании, Ярыгином Яном.
В процессе обучения специалисты компании используют все современные функции высоких технологий. Это дает неоспоримые преимущества обучению онлайн перед занятиями вживую.
В данном посте я, основатель онлайн-школы “Englishme”, Ян Ярыгин, расскажу тебе, как мы набираем преподавателей в нашу школу “Englishme”.
Будет интересно.
При подборе преподавателей я учитываю такие качества, как пунктуальность, вежливость и ответственность. Если кандидат опоздал на собеседование хотя бы на пару минут – я даю ему отказ. Ведь пунктуальность – одно из самых важных качеств, которое должно быть у репетитора. Далее, на собеседовании я проверяю знания преподавателя, независимо от его дипломов и сертификатов. Не раз встречал, когда у человека куча “бумажек”, а на практике все печально. Если преподаватель доказывает, что его уровень не ниже upper-intermediate, то мы переходим к следующему этапу. Я начинаю играть роль “ученика” и спонтанно прошу кандидата объяснить мне какую-нибудь сложную тему на ходу. Например, употребление Present Perfect и Past Simple в деталях. Если кандидат проваливается – он получает отказ. Жестко?
Да. Но зато, тем самым, я проверяю каждого репетитора на стрессоустойчивость и умение адаптироваться к внезапным ситуациям на занятии. А они могут возникнуть на реальных уроках. К тому же, когда человек находится в стрессе, он обычно работает и объясняет хуже. И если кандидат при большом стрессе смог хорошо объяснить мне тему – он проходит этот этап и мы двигаемся дальше. После, я даю преподавателю неделю, чтобы он ознакомился со всеми инструктажами по работе в школе. Я даю задание подготовить ему всё для работы у нас. Еще часть кандидатов отсеивается из-за того, что задача очень объемна. Здесь проверяется лень
Но те, кто остаются, проходят со мной еще двухнедельное обучение по методике преподавания в школе.
Как проходит контроль
Я фиксирую каждый урок на видео в прямом эфире на свою личную закрытую стрим-площадку (ее вижу только я). Тем самым, я могу контролировать учебный процесс каждого репетитора с каждым учеником. Это повышает ответственность репетиторов в работе. Еженедельно я созваниваюсь с каждым преподавателем и помогаю с процессом обучения каждого ученика. Такой селективный отбор позволяет нанимать только 2-х человек из 10. Но зато я уверен в том, что у меня самая лучшая команда из настоящих профессионалов, которых я поистине ценю и уважаю! Ну а если ты захотел попробовать свои силы в английском с нашими профессионалами, то ждем тебя на пробном бесплатном занятии. Cсылку на которое ты найдешь здесь → https://englishme.io/order_a_free_class/
Также, посети наш YouTube канал. Там много полезного и интересного для тебя
Кто мы?
Компания «Englishme» — первая языковая онлайн-школа из Беларуси, в систему работы которой входит только дистанционное обучение. Это позволяет получать вариативное и качественное обучение даже тем клиентам, которые находятся в различных географических регионах и не имеют широкий ассортимент в выборе преподавателя/языковой школы. Дистанционное обучение, позволяет формировать более низкие цены на услуги компании, чем в визуальных языковых школах. Это дает возможность проходить обучение клиентам любого финансового достатка.
В перечень услуг компании входят индивидуальные занятия, вебинары, консультации по иммиграции в США/Канаду, консультации по прохождению собеседований на работу/учебу в США/Канаде. Также, компания предоставляет свои собственные методики и учебные продукты, разработанные совместно с носителями языка.
Все специалисты компании проходят тщательный отбор и работают по методикам, разработанным основателем компании, Ярыгином Яном.
В процессе обучения специалисты компании используют все современные функции высоких технологий. Это дает неоспоримые преимущества обучению онлайн перед занятиями вживую.